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，新员工一个月:离职与HR密切相关；3.新员工入职三个月:辞职与直接上级领导关系密切；新员工6个月:辞职与公司文化密切相关；新员工一年:辞职与职位晋升密切相关；新员工入职三年:离职与发展趋势服务平台密切相关；新员工入职六年:辞职概率不大。
作者：徐州百都网络 | 来源： | 发布于：2022-03-27 00:28:18