SEO有前途吗？如果只是以百度平台为流量来源的传统SEO，基本没有前途！无论你是从事2C业务还是2B业务。
特别是如果新网站还想从百度获得免费的自然SEO流量，基本没用。但如果你把百度SEO平台作为流量来源之一，然后整合其他付费流量平台如今日头条、微信、阿里甚至一些垂直平台，做新的短视频SEO，那么前途无限！
每个行业都有做得好和做得差的人。你问的关于SEO的未来，只是想知道这个职业的上升空间。SEO是一个特殊的行业，或者优秀的话可以实现财务自由。还是继续努力，继续忍受老板的各种抱怨。
今天是端午节休息日的第一天，我在和朋友聊天。我的一个朋友目前在深圳跳槽申请SEO工作。他讲了自己最近面试中遇到的精彩的面试官专业和非专业问题。让我们都保持沉默。
话题主要围绕目前深圳SEO行业的待遇以及面试官提到的各种问题。待遇方面，深圳普通SEO专员的工资大概是5-8K加一些补贴，而优化技术较好的资深从业者也在10-18K的区间，更多的是拿底薪加提成计算。公司有福利好，没有福利差，这很正常。通常SEO行业的工资待遇标准是基于当地的消费水平，对SEO行业的认可度(就是现在企业不太重视百度SEO)和个人技术水平。
对于SEO优化工作，我们作为SEO从业者应该如何做好，是今天葛平SEO要讨论的话题。毕竟每个公司都是人才驱动的。人才越多，公司效益越好。QQ/微信:81336626
我们先来看看SEO工作中的一些误区:
1.领导安排的工作是标准的。
你的上级或者公司制定标准的目的是为了达到效果，因为他们相信“只要你这样做了，就会有结果”，其实大家都在寻找这样的标准，但往往事与愿违。
比如SEO流量的增加，你每天独立发布的文章被收录后能带来多少流量，如何解决不被收录的问题？为解决这些影响做了哪些努力？
2、SEO数据报表整理
让我整理一个数据报表，我把数据放到excel上就行了，但是你的上级让你整理数据报表的目的是什么？他想看什么，我怎么做这个报告让他一目了然，甚至我可以直接告诉他哪里出了问题。
你总是让我做数据，我才能完成。我不能吗？为什么给你数据报告后你还叹气好像都是我的错似的？如果你完成的工作总是那么不尽如人意，如何得到上级的重视，然后重用？
3.我负责一个项目，但是流量上不去下不去受其他因素影响。不管有什么其他因素，不管现在SEO有多难，有多热门。但是能做好SEO的人很多，你不行。不知道大家有没有反思自己的能力，为提高效果做了哪些有效的努力。
这里就出现了一个功劳和苦劳的问题。在商界，努力等于零，甚至是负的。因为努力本身就意味着你付出了很多努力和工作，却没有效果输出，没有为公司创造实际价值。在这种情况下，你所有的工作都需要其他部门的配合(比如产品和技术部门对你的配合推广)。你没有成绩，其他部门配合你工作的时间对公司来说是巨大的成本。所以你的辛苦对企业工作效率是负面的。
那么如何才能有效的开展工作，让辛苦不会发生，让自己逐渐成为一个牛逼的SEO人才呢？事实上，这中间你需要改变你的思维。这篇文章讲的是SEO，所以葛平也是按照SEO的思路来论述的。
1.关键词是需求。SEO的本质是通过搜索引擎排名获取流量只是获取流量中间不可或缺的一个环节，主关键词排名也是可以获取更多流量的因素。你的网站编辑每天发的文章都有机会获得长尾词的流量，会比主关键词更有针对性。
所以在发文章之前，要想清楚如何写好内容的标题，这就需要我们的词库，长期维护旧词库，推广新词库。然后，每天从词库里找1 ~ 3个长尾词，根据长尾词改写成SEO标题(SEO标题是指用户真正搜索到的标题，不是吸引点击的标题党)，这样每篇文章都获得了流量，久而久之流量也非常大。
比如你今年的目标是年底网站日均UV达到3000UV，现在只有1000UV，净增至少200%。从2021年1月到2021年12月31日，你有12个月，我们按照200个工作日计算。你需要每天发一篇有效的文章，让他参与排名，每天一个UV。
但是中间有很多变数，你可以每天发10篇，就是为了每天增加一个新的UV。按照这个频率，到年底就可以达到现有的1000uv+2000uv的目标，也就是3000uv。
2.如果工作一切顺利，公司为什么给你那么多钱？
比如有一些工作，我不了解，我不懂，我不懂。领导没跟我说清楚，领导说了什么我也不太清楚。他们都不支持我的工作，我在SEO工作中话语权很低，很多工作都做不了等等。这些都是工作中经常遇到的困难。有的人能克服，有的人不能。但是能战胜它的人，是不是不需要任何努力就能做到呢？
工作中的困难是常见的。除了精通自己的专业知识，外部的资源协调，支持教育，内部的沟通合作等。需要你结合自己的语言和行动，甚至过往的案例让大家认可。
各个公司的地位越来越高，但是外部的困难越来越多。比如我在土巴兔的时候，刚进去技术能力有限，对SEO的认可度不高。使得前期工作难以开展。我不能自己修改网站上的任何东西。技术不支持我。我想做的一切都是一个想法。如果我不能上网，我就没用了。QQ/微信:81336626
我该怎么办？只能靠编辑了。我们前期花了很多时间教编辑写SEO文章，如何扩展装修关键词，如何选择好的装修布局等等。
发表文章的时间节点和逻辑等。我在剪辑方面找到了突破口。作为新人，我得到了领导的认可，自然得到了领导的支持，于是领导就逼着技术部和产品部开展我的需求工作。慢慢的，我的技术和产品看到了我的一些需求，大大提升了网站搜索引擎源的流量。
他们也认为这些作品有意义。我们的工作思路是同步的，后期工作会顺利开展。第二年，公司特意把SEO的需求完成度和支持率纳入技术部的绩效考核，我开始给技术部打分。所有的一些发展都变得特别顺利。在一年的时间里，我们还将网站流量从每天8000+uv增加到每天170000 uv以上。
但是作为一个新人，没有找到证明自己的方法怎么办？如果你不证明，你就不会得到认可。别人不认可，你就得不到更多的支持。如果你不支持我，你将一无是处。
所以你加入一家公司后，直接的关系就是让你解决公司的SEO流量增长问题，但是这个过程中会有很多阻碍。如果你真的是一个有才华的人，你应该思考解决这些问题。不要说这与你无关，因为所有干扰你成绩的障碍都是你要解决的实际问题。
3.我可以用“外强中干”来形容你吗
在商业社会里，有多少人以所谓的“牛”的资历为人所知，有多少人以我认识的人、谁、谁是我的同事来展示自己的“牛”，有多少人在一个公司干了五八年，然后到了特定的岗位，才定义自己是怎样的“牛”，那么又有多少人还在用自己的成功故事来证明自己的“牛”，只是有多少人自己不知道而已。
一切都会水到渠成。以上各点各有利弊，不予评价。但是你要清楚地认识自己。葛平对自己的定义分为三个阶段:
深度:我的专业技术能力要足够扎实，只会学习3 ~ 5年这方面的知识，不断学习。我总是这样对下属说:“当你每天学10个知识点，别人每天学1个知识点的时候。你1年的工作经验等于他10年”。
宽度发展:开始胜任SEO主管，带小团队。然后，除了专业知识，还要学习其他与SEO相关的边缘知识，还要额外学习运营管理和沟通协调方面的知识。还是每天坚持学习，不断充实自己？(不要太局限于做百度SEO，可以扩展到网络运营、信息流广告、英语推广等等)
广度发展:首先，职位要上台阶，视野和眼界要更开阔。以前只追求SEO流量，现在更多的是看回报率(带来多少有效客户，做出多少业绩)。流量只是我目标的一部分。那么，更应该关注的是收费推广和免费流量的招募，以及自我认知水平、时间管理、招募/人员培训等等。实际工作以计划和安排为中心。
其实我们在做网络推广的时候，就应该全方位的学习推广的知识，全流程的运营和变现，这样你才能比别人做的更好，更容易赚钱。
目前国内SEO薪资低是事实(国内高薪招聘百度SEO岗位的企业不多，百度真的不多)；
投诉:尼玛，SEO的工作不就是针对网站优化？信息流推广和SEM、线下推送什么时候变成SEO人员了？这根本不是同一个系统。这个朋友被面试官绕过了。这些公司正在寻找全职保姆。
虽然很不幸，这些工作很多都不在一个小小的SEO人员的职责范围内，但事实是，如果你不能知道面试官提到了什么，显然就判定你不能胜任这份工作，即使录用了，你也会以这些为借口，把你的工资压死。生死关头，朋友们今天表示，除了继续现阶段的SEO工作，还会尽力在其他相关职业上发展——(这也是很多站长转型的根本)。
从这几点可以看出，SEO的工作并没有我之前想的那么简单。只专注于网站优化，单独专攻SEO是没有价值的百度。目前招聘公司要求的是，除了优秀的SEO能力外，还应该能处理支付竞价推广、Tik Tok头条信息流、微信等多渠道推广，在营销方面也要有足够的能力。
就SEO的未来而言，Google SEO的未来会比百度SEO更广阔。因为百度现在快速排队的缺陷还不能完全解决，所以SEO基本上无能为力。你能在这个方向上走多远，完全取决于你对这个行业的热爱，以及你是否愿意花时间沉浸在这个领域。
我相信绝大多数SEOer熬夜是很正常的，和我们的努力相比，收获远不理想。也许等大家的思想都可以成熟的时候，我们也会像之前那些人一样选择转型或者转行！QQ/微信:81336626
免责声明：本网站内容来源网络，转载是出于传递更多信息之目的，并不意味赞成其观点或证实其内容真实性。转载稿涉及版权等问题，请立即联系网站编辑，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。
作者： | 来源：[db:出处] | 发布于：2022-03-19 00:44:21