我需要一个兼职工人。我该怎么做才能得到它？< = " " >我一开始不想回答这个问题。我是一名情感婚姻咨询师，多年企业高管工作经验。你这个问题我很有发言权。跟大家说说想法吧。首先你要明白，会有勇者有大赏。 不管你招什么岗位，不管你招谁，如果钱没有到位，或者你给的工资收入没有竞争力，不管你用什么渠道，都不会有满意的结果，也就是说，你完成不了你的招聘任务。 大部分私企老板的想法都是用低工资，或者没有工资，去找很多能为公司工作一辈子的员工，帮老板赚钱，用员工的青春去照亮老板的未来。 一年下来，老板能赚几十万上百万。员工给你发钱是好事，也是人力资源部门对公司的宣传和感恩，也就是对老板的感恩。 员工想的是，我感谢你。我靠自己的努力和付出的青春赚钱。我为什么要感激你？很多私企老板公开说我们是来干私活的。 怎么能让公司天天不饱和？当你看到员工坐下来喝杯水，去洗手间，老板就觉得不舒服。他认为这是老板的工资，但他什么都不做。 所以，老板的格局很重要。如果老板的格局如此不堪，即使找到个人，也很快离职，然后继续招聘，陷入恶性循环。 我建议你分析一下你需要的兼职岗位，哪个年龄段，哪个层次，其范围内的人群，目前市场上的离职率，市场上的就业率，不同的岗位层次，不同的人才或者劳动力渠道去对接。 我知道你要的是这些，但我觉得你要的只是皮毛，我上面说的才是核心。 欢迎交流，欢迎赞评。 以上信息是边肖为您整理的。更多信息请关注【徐州百都网营销】。公司致力于搜索引擎竞价推广，主要为客户提供开户搜索，/[//] 凭借一手渠道优势，稳定运营团队，漂亮返利等等。 得到国内各行业的认可，期待您的咨询！ 免责声明:本网站内容来源网络转载目的在于传递更多信息，并不代表同意其观点或确认其内容真实性。 转载涉及版权等问题，请立即联系网站编辑，我们将更改或删除相关文章，以保证您的权利。
作者：徐州百都网络 | 来源：[db:出处] | 发布于：2022-03-05 01:57:13