百度的产品经理能力如何？< = " " >这个问题没有太大意义，但是大家都很关心。看来大家还是喜欢凑热闹。任何公司总有优秀和不太优秀的员工。不要刻意神话或者妖魔化他们。综合来看，百度我呆过的几家公司的产品整体水平都很优秀，包括人才，方法论，平等开放的成长环境，试错的机会。作为从这里走出去的人，首先要学会感恩。 我不想包含任何个人对这家公司的感情，爱或恨。 坦率地说，正在成长的百度产品团队，也在不断面临着自身的一些问题，这些问题在很多公司都不同程度地存在。 好在这些问题不像某些公司那么致命。 至少能不断反思和修正问题，有良好的用户导向价值观，强调逻辑，数据驱动，尊重事实，结果导向。 我们可以一起在桌子上打很久，但是不要记仇。我们可以在这个大平台上和各种优秀的人学习和分享。 遇到困难要坚决，敢于承担责任，紧迫感强，对市场敏感。 成长中能包容错误，并和错误在一起，是非常幸运的。 很多人说百度俞军时代的产品文化缺乏传承，这绝对是一个无知的伪命题和偏见。 一楼提到的很多优秀PM现在还存在百度。他们一直在传承于君的产品文化，拥抱新鲜的文化。 看到一些从这里出去的同学不负责任的回答和评论，很可惜。有人发泄一些情绪，或抱怨，或未能遇到人才，也有人在忙着看。 仅此而已。/仅此而已/仅此而已 以上信息由边肖为您整理。更多信息请关注【徐州百都网营销】。公司致力于搜索引擎竞价推广，主要为客户提供开户搜索，/[//] 凭借第一手渠道、稳定运营团队、漂亮返点等优势。 得到国内各行业的认可，期待您的咨询！ 免责声明:本网站内容来源网络转载目的在于传递更多信息，并不代表同意其观点或确认其内容真实性。 转载涉及版权等问题，请立即联系网站编辑，我们将更改或删除相关文章，以保证您的权利。
作者：徐州百都网络 | 来源：[db:出处] | 发布于：2022-03-01 10:14:48